Vous avez déjà reçu des candidatures? Nous vous aidons à choisir. Vous ne les avez pas? Nous allons les chercher jusque dans le marché caché.
À la suite des recommandations de ses abonnés, Manage HR a désigné K7 Service-Conseil « Top Sales Staff Recruitment Service in Canada 2026 ».
« Parmi tous les candidats, K7 Service-Conseil s’est distingué comme le seul récipiendaire dans cette édition. »
Toutes les entreprises n’ont pas besoin d’un mandat complet. Choisissez uniquement le niveau d’intervention dont vous avez besoin.
Utilisez gratuitement notre trousse spécialisée pour le recrutement de représentants B2B. Et si vous souhaitez ensuite un deuxième regard, nous pouvons intervenir uniquement à l’étape dont vous avez besoin.
Une excellente impression ne garantit pas une excellente performance.
Aucune inscription. Aucun courriel requis.
Faites d’abord vos entrevues. Si vous hésitez ensuite entre vos finalistes, K7SC peut intervenir au niveau 1.
Accéder à la trousse gratuiteVous avez déjà rencontré vos meilleurs candidats, mais vous hésitez.
Vous avez publié le poste et reçu plusieurs candidatures.
Vous avez les candidats. K7SC les évalue pour vous.
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Un prix clair pour un mandat complet, sans pourcentage ajouté lorsque le salaire augmente.
| Salaire annuel | 15 % | 20 % | 25 % | K7SC |
|---|---|---|---|---|
| 80 000 $ | 12 000 $ | 16 000 $ | 20 000 $ | 12 500 $ |
| 100 000 $ | 15 000 $ | 20 000 $ | 25 000 $ | 12 500 $ |
| 125 000 $ | 18 750 $ | 25 000 $ | 31 250 $ | 12 500 $ |
| 150 000 $ | 22 500 $ | 30 000 $ | 37 500 $ | 12 500 $ |
Comparaison illustrative. Les pratiques et services réellement inclus varient selon les firmes.
Contrairement aux agences généralistes, 100 % de notre pratique est dédiée au recrutement de personnel de vente. Nous approchons aussi des vendeurs performants qui ne répondent pas aux offres d’emploi.
La garantie s’applique exclusivement au recrutement complet, selon les modalités du mandat.
Culture, cycle de vente, objectifs, territoire et profil recherché.
Recherche active et approche directe des talents visibles et cachés.
Entrevue, résultats, compétences et adéquation avec le rôle.
Présentation des forces, des risques et des conditions de réussite.
Soutien à la proposition, à la décision et à l’intégration.
Chasseurs et représentants chargés d’ouvrir de nouveaux comptes.
Représentants industriels et spécialistes de solutions complexes.
Gestionnaires de relations stratégiques et de cycles longs.
Cultivateurs responsables de faire croître la clientèle existante.
Le PSV structure l’évaluation. K7SC met les résultats en contexte avec les entrevues, le parcours et la réalité de votre environnement de vente.
Découvrir le rapport d’évaluation PSVEstimez le salaire perdu, les occasions manquées, le temps de gestion, le remplacement et le retard sur les objectifs.
Utiliser le calculateur gratuitNon. K7SC peut intervenir uniquement pour présélectionner, valider ou évaluer les candidats que vous avez déjà.
Oui. Nous définissons les critères du poste, puis nous identifions les candidatures qui méritent réellement votre attention.
Non. Le PSV peut servir d’outil interne. Un rapport est remis uniquement lorsqu’il est expressément inclus au niveau choisi.
Nous vous le disons clairement. K7SC ne recommande pas un candidat simplement parce qu’il est le meilleur d’un groupe insuffisant.
Oui. Si les candidatures reçues sont insuffisantes, K7SC peut élargir son intervention selon une nouvelle entente.
La garantie s’applique exclusivement au recrutement complet, selon les modalités établies au mandat.
Vous ne les avez pas? Nous les cherchons. Décrivez-nous votre situation et nous vous recommanderons uniquement le niveau d’accompagnement approprié.