Vous avez déjà reçu des candidatures? Nous vous aidons à choisir. Vous ne trouvez pas les profils recherchés? Nous les identifions et les approchons pour vous sur le marché caché.
Découvrir nos quatre niveaux Décrire ma situationÀ la suite des recommandations de ses abonnés, Manage HR a désigné K7 Service-Conseil comme « Top Sales Staff Recruitment Service in Canada 2026 ».
« Parmi tous les candidats, K7 Service Conseil s’est distingué comme le seul récipiendaire dans cette édition. » Communication officielle de Manage HR, 3 janvier 2026
Toutes les entreprises n'ont pas besoin d'un mandat complet. K7 peut intervenir exactement à l'étape où son expertise devient utile.
Vous avez déjà rencontré deux ou trois candidats et souhaitez sécuriser votre décision.
K7 identifie les candidatures qui méritent réellement votre attention.
K7 analyse et rencontre vos meilleurs candidats avant de vous recommander ceux qui présentent le meilleur potentiel.
K7 prend en charge la recherche, l'approche et l'évaluation de vendeurs qui ne répondent généralement pas aux offres d'emploi.
Chaque niveau répond à une situation précise. Vous pouvez commencer à un niveau et élargir l'intervention seulement si cela devient nécessaire.
| Services inclus | Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 3 | Niveau 4 |
|---|---|---|---|---|
| Définition du profil | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Analyse des CV | Finalistes | Candidatures reçues | Candidats retenus | ✓ |
| Présélection | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Entrevues réalisées par K7 | — | — | ✓ | ✓ |
| Rapport d’évaluation PSV | — | — | ✓ | ✓ |
| Recherche de candidats | — | — | — | ✓ |
| Approche du marché caché | — | — | — | ✓ |
| Garantie de 365 jours | — | — | — | ✓ |
Contrairement aux agences généralistes, 100 % de notre pratique est dédiée au recrutement de personnel de vente. Nous ne recrutons pas de comptables, de techniciens ou de gestionnaires RH. Seulement des vendeurs.
Dans le cadre de notre service complet, cette spécialisation nous donne accès à un réseau actif de talents commerciaux que les agences généralistes ne peuvent pas atteindre — et à des vendeurs déjà en poste qui ne répondent pas aux offres d'emploi.
La plupart des firmes de recrutement non spécialisées offrent une garantie de remplacement de 3 mois.
Chez K7 Service-Conseil, nous allons beaucoup plus loin : notre garantie exclusive de satisfaction couvre 365 jours complets, selon les modalités établies au mandat.
Parce que la vraie performance d'un vendeur se confirme sur le terrain, avec vos clients, vos objectifs et votre réalité commerciale.
Trois mois, c'est rarement suffisant pour évaluer réellement le travail d'un représentant sur le terrain.
La garantie de 365 jours s'applique exclusivement au service de recrutement complet, selon les modalités du mandat.
Vous recevez trop de candidatures non qualifiées qui font perdre du temps
Les recrues ne performent pas une fois en poste malgré un bon processus d'entrevue
Vous manquez de temps pour évaluer correctement les bons candidats
Vous doutez entre recruter un chasseur ou un développeur de comptes
Vos offres d'emploi n'attirent pas les profils de haut calibre que vous cherchez
Vous avez vécu des erreurs de recrutement coûteuses dans le passé
Nous comprenons votre culture, votre cycle de vente, vos objectifs et le profil exact que vous recherchez — pas juste le titre du poste.
Nous ciblons des vendeurs actifs ET passifs dans notre réseau. Nous ne diffusons pas d'offres — nous approchons directement les meilleurs talents.
Entrevue approfondie, vérification des résultats antérieurs, simulation de vente et évaluation des compétences selon votre profil cible. Nous utilisons le Profil de Succès en Vente® de la compagnie PSV-Global.
Présentation de 2 à 3 candidats qualifiés avec rapport détaillé sur chacun — forces, zones à surveiller et adéquation avec votre réalité.
Conseils sur la proposition d'embauche, la stratégie d'intégration et le suivi des 90 premiers jours pour maximiser le succès.
Critères d'évaluation adaptés à votre poste, votre secteur et votre cycle de vente spécifique
Évaluation objective des aptitudes commerciales réelles — pas seulement la présentation en entrevue
Mise en situation réelle pour observer les comportements commerciaux authentiques du candidat
Validation des chiffres, quotas et réalisations passées auprès des anciens employeurs
De la validation de vos finalistes jusqu'à la recherche complète, K7 vous aide à prendre de meilleures décisions d'embauche.
Non. K7 peut intervenir uniquement pour analyser vos candidatures, valider vos finalistes ou évaluer vos meilleurs candidats. Le recrutement complet est offert lorsque vous souhaitez aussi nous confier la recherche.
Oui. Nous établissons d'abord les critères de réussite du poste, puis nous identifions les candidatures qui présentent la meilleure compatibilité apparente.
Non. Le PSV peut servir d'outil interne dans certains services. Le rapport d’évaluation PSV est remis uniquement lorsqu'il est expressément inclus dans le niveau choisi.
Nous vous le signalons clairement. K7 ne recommande jamais un candidat simplement parce qu'il est le meilleur d'un groupe insuffisant.
Oui. Si les candidatures reçues ne répondent pas suffisamment au besoin, K7 peut élargir son intervention selon une nouvelle entente.
La garantie s'applique uniquement au recrutement complet, selon les modalités établies au mandat.
Vous ne les avez pas? Nous vous aidons à les trouver. Décrivez-nous votre situation et nous vous recommanderons uniquement le niveau d'accompagnement approprié.
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